In de praktijk komt het weleens voor dat een werknemer van zijn werkgever een auto ter beschikking heeft gekregen, maar daarnaast nog een andere dienstbetrekking heeft waarvoor hij de auto ook gebruikt. In 2000 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat, als de ter beschikking gestelde auto mede gebruikt wordt voor een andere dienstbetrekking, dat laatstbedoelde gebruik als privégebruik moet worden aangemerkt, tenzij de auto mede namens de andere werkgever ter beschikking is gesteld, of de andere dienstbetrekking wordt uitgeoefend binnen het kader van de eerste dienstbetrekking. In een recent arrest heeft de Hoge Raad aangegeven dat voor mede ter beschikking stellen het niet alleen voldoende is dat de kosten van de auto aan de tweede werkgever worden doorberekend.