Werkgevers hebben in de loop van de jaren meer flexibiliteit ingebouwd in hun personeelsbestand. In 2009 had 13% van de werknemers een kort- of langdurend tijdelijk contract. Werknemers met een tijdelijk contract van meer dan een jaar worden vaker dan vroeger vervangen, als ze de organisatie verlaten. In de periode van 1994 tot en met 1996 gebeurde dat nog niet met de helft van die werknemers, maar in 2008 was dat gestegen tot bijna 80%.
